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Kommentar zum Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbH-Gesetz) , Zum Werk Dieser große und doch handliche Kommentar wendet sich an Praxis und Wissenschaft zugleich. Den eigentlichen Erläuterungen zum GmbH-Gesetz und zum EGGmbHG sind sieben systematische Darstellungen zu Grundlagen und wichtigen Aspekten des GmbH-Rechts vorangestellt, die den Blick für Gesamtzusammenhänge schärfen: Überblick über das GmbH-Recht Internationales GmbH-Recht Besteuerung der GmbH Konzernrecht Finanzierung der GmbH Gesellschafterdarlehen Die GmbH im Rechtsvergleich Die umfangreichen Ausführungen zur Rechnungslegung der GmbH sind dank zahlreicher Abbildungen und Tabellen besonders anschaulich. Vorteile auf einen Blick praxisgerechte Kombination aus systematischen Darstellungen und Erläuterung namhafte Autorinnen und Autoren aus allen Berufsgruppen ausgewogener Umfang dank Zweibändigkeit: Gehaltvoll und doch übersichtlich Zur Neuauflage Die 4. Auflage berücksichtigt neben einer Fülle neuer Rechtsprechung u.a. das Sanierungs- und InsolvenzrechtsfortentwicklungsG (SanInsFoG), die Reform des Vormundschafts- und Betreuungsrechts, das FinanzmarktintegritätsstärkungsG (FISG), das Gesetz zur Ergänzung und Änderung der Regelungen für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst (FüPoG II) sowie das am 1.8.2022 in Kraft getretene Gesetz zur Umsetzung der DigitalisierungsRL (DiRUG). Beim früheren § 64 GmbHG betreffend die Geschäftsführerhaftung für Zahlungen nach Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung werden nun die insolvenzrechtlichen Vorschriften kommentiert, die an seine Stelle getreten sind. Die systematischen Darstellungen wurden neu bearbeitet und um einen rechtsvergleichenden Abschnitt erweitert, der GmbH-ähnliche Gesellschaften des Auslands darstellt. Viele Darstellungen und Kommentierungen wurden grundlegend neu bearbeitet, einige weitgehend oder vollständig neu geschrieben. Zielgruppe Für Anwaltschaft, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung, Gesellschafterinnen und Gesellschafter, Geschäftsführungen, Aufsichtsräte, Rechtsabteilungen, Rechts- und Wirtschaftswissenschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202303, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Heidinger, Andreas~Leible, Stefan~Schmidt, Jessica~Michalski, Lutz, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 4700, Keyword: Bilanz; Einlagepflicht; Geschäftsanteil; Geschäftsführerhaftung; Geschäftsführung; Gesellschafterbeschluss; Gesellschafterhaftung; Gesellschafterliste; Gesellschaftsrecht; Gesellschaftssatzung; Gründung; Haftungsbeschränkung; Internationales; Kapitalerhaltung; Kapitalerhöhung; Kapitalherabsetzung; Liquidation; Sacheinlagen; Stammkapital; Unternehmergesellschaft; Vertretung, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Gesellschaft (des bürgerlichen Rechts) / GmbH~GmbH~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 245, Breite: 171, Höhe: 121, Gewicht: 3932, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A2747665, Vorgänger EAN: 9783406696800 9783406596254 9783406486470, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2739508
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Gesellschaft bürgerlichen Rechts , Zum Werk Das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG) vom 25.6.2021 bewirkt eine grundlegende Neugestaltung des Rechts der Gesellschaft bürgerlichen Rechts (§§ 705 ff. BGB). Während die derzeit geltende Fassung der §§ 705-740 BGB keine Binnenstruktur aufweist, sind die neuen §§ 705-740c BGB detailliert strukturiert und ermöglichen so einen raschen Überblick. Das Gesetz tritt am 1.1.2024 in Kraft. Wesentliche Punkte der Reform sind: Das neue Leitbild der GbR ist eine auf eine gewisse Dauer angelegte Gesellschaft, die mit eigenen Rechten und Pflichten ausgestattet ist und als solche am Rechtsverkehr teilnimmt. Ob die GbR eine rechtsfähige Gesellschaft ist, die nach außen als solche am Rechtsverkehr teilnimmt, ergibt sich aus dem gemeinsamen Willen der Gesellschafter. Die Anmeldung zum Gesellschaftsregister ist in den §§ 707 ff. geregelt und ist neu. Die Eintragung ist nicht verpflichtend. Die Eintragung ist jedoch grundsätzlich zur Erlangung der Rechtsfähigkeit nicht Bedingung. Für die Eintragung der GbR ins Register ist zB für den Erwerb von Grundstücken erforderlich (§ 47 GBO, Überleitungsvorschrift im EGBGB). Aus der Eintragung ihrerseits folgen Publizitätspflichten (zB Transparenzregister - Offenlegung von Stimmbindungen) oder Compliance-Pflichten. Eine eGbR kann aus dem Register nur nach den allgemeinen Vorschriften gelöscht werden, also zB nach Beendigung der Liquidation. Eine gewillkürte Löschung ist nicht möglich. Die erforderlichen Angaben zur Eintragung regelt § 706 Abs. 2 BGB (u.a. Angaben zur Gesellschaft: Name, Sitz, Anschrift; Angaben zu den Gesellschaftern: Name der Gesellschafter mit div. Angaben; Vertretungsbefugnis der Gesellschafter). In § 707b BGB wird hinsichtlich der Firma, Zweigniederlassungen u.a. auf das HGB verwiesen. Zum Statuswechsel zwischen eGbR und Personenhandelsgesellschaft ist in § 707c HGB ein eigens geregeltes Verfahren vorgesehen. Hinzuweisen ist auf die in der Praxis ohnehin übliche Regelung zur Stimmkraft und zur Ergebnisverteilung entsprechend der tatsächlichen Beteiligungsverhältnisse. Die Verteilung nach Köpfen ist Auffangtatbestand (§ 709 Abs. 3). Neu sind Regelungen zum Beschlussverfahren (§ 714). Neu ist die Regelung zu den Informationsrechten und - Pflichten (§ 717). Der Abfindungsanspruch eines ausscheidenden Gesellschafters richtet sich nach dem Wert des Gesellschaftsanteils und wird nicht als Quote vom Unternehmenswert abgeleitet. Die eGbR wird umwandlungsfähig im Sinne des UmwG (§ 214 UmwG). Aus der Neuregelung ergibt sich Handlungsbedarf. Da sowohl das BGB als auch das HGB weitgehend dispositives Recht enthält, kann hiervon abgewichen werden. Deshalb sind zum Inkrafttreten folgende Prüfungen notwendig: Prüfung aller Gesellschaftsverträge im Hinblick auf die Neuregelungen. Insbesondere ist zu prüfen, ob vertragliche Abweichungen von den gesetzlichen Regelungen gewünscht sind und in den Gesellschaftsverträgen normiert werden müssen. GbRs mit Grundstücksbesitz oder anderen registerrechtlich erfassten Rechten: Prüfung, ob Eintragung als eGbR erfolgen muss Prüfung, ob Eintragung als GbR Vorteile bringt (zB bei Bietergemeinschaften im Vergaberecht, ARGE) oder vermieden werden soll (Offenlegungspflichten) Vorteile auf einen Blick kompetent aus einer Hand mit zeitlichem Vorlauf zum Inkrafttreten der Reform Zielgruppe Für Anwaltschaft, Unternehmen, alle Register führenden Stellen, Richterschaft. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: aktuelle Auflage, Erscheinungsjahr: 20230217, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Gelbe Erläuterungsbücher##, Autoren: Servatius, Wolfgang, Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: aktuelle Auflage, Keyword: MoPeG; Mauracher Entwurf; Personengesellschaftsrecht; GbR, Fachschema: Gesellschaftsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XVI, Seitenanzahl: 892, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 200, Breite: 137, Höhe: 40, Gewicht: 796, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Betriebsratswahl , Zum Werk Die Arbeitshilfe zur Betriebsratswahl ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Sie geben Betriebsräten Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und informieren ihn über Ansprüche, Rechte und Pflichten in seiner Rolle als Arbeitnehmervertreter. In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2022 finden in Deutschland die regulären Betriebsratswahlen statt. Entsprechend wichtig ist die frühzeitige und korrekte Vorbereitung der Wahl und deren anschließende anfechtungssichere Durchführung. Diese Arbeitshilfe zeigt unter Einarbeitung des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes die relevanten Probleme und Fallstricke bei der Wahlvorbereitung und -durchführung auf und gibt dem Betriebsrat und insbes. dem Wahlvorstand eine Vielzahl an Arbeitshilfen an die Hand. Vorteile auf einen Blick sofort umsetzbares Know-how erfahrener Juristen klipp und klar zum schnellen Nachschlagen Wegweiser durch die ersten Tage als frisch gebackener Betriebsrat Zur Neuauflage Neu zur Betriebsratswahl 2022 Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes und der Wahlordnung Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211214, Produktform: Geheftet, Autoren: Kühne, Wolfgang~Meyer, Sören, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Briefwahl; Wahlvorstand; Arbeitshilfen; Arbeitnehmervertretung; Wahlanfechtung; Wahlhelfer; Arbeitnehmerportal; Wahlvorschläge; Stimmabgabe; Wahlverfahren; Wahlausschreiben, Fachschema: Betriebsratswahl~Recht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen Franz GmbH, Verlag: Vahlen, Franz, GmbH, Verlag, Länge: 294, Breite: 208, Höhe: 15, Gewicht: 298, Produktform: Geheftet, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783800656257 9783800647088, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1653746
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Designgesetz, Gemeinschaftsgeschmacksmusterverordnung , Zum Werk In diesem bewährten Werk sind das Designgesetz und die EU-Gemeinschaftsgeschmacksmusterverordnung (GGV) vollständig kommentiert. Praktikerinnen und Praktiker auf dem Gebiet des Gewerblichen Rechtsschutzes finden in diesem Standardwerk Antwort auf alle Zweifelsfragen. Im Anhang sind neben einem Entscheidungsregister zum Designrecht für die musterrechtliche Praxis unentbehrliche Texte abgedruckt, wie etwa das Schriftzeichengesetz und die Designverordnung. Vorteile auf einen Blick umfassende Erläuterung sowohl des europäischen als auch des deutschen Rechts Entscheidungsregister mit Schriftzeichengesetz und Designverordnung Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtig neben dem Gesetz zur Stärkung des fairen Wettbewerbs eine Vielzahl neuer Entscheidungen. Ebenfalls behandelt werden Fragen, die sich durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz (KI) ergeben. Zielgruppe Für Rechtsanwaltschaft, Patentanwaltschaft, Design-Agenturen, Unternehmen und deren Beratende, Gerichte, Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 7., neubearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20230516, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Beck Kurzkommentare#45#, Begündung: Eichmann, Helmut, Bearbeitung: Jestaedt, Dirk~Fink, Elisabeth~Meiser, Christian, Auflage: 23007, Auflage/Ausgabe: 7., neubearbeitete Auflage, Keyword: Beschlagnahme; Designfähigkeit; Eigenart; Gemeinschaftsgeschmackmuster; Lizenz; Löschung; Neuheitsschonfrist; Offenbarung; Priorität; Schutzumfang; Teilung; Vorbekannter Formenschatz; Vorbenutzung; Wiedergabe; Internationale Eintragung; Markenrecht; Kennzeichenrecht; Gestaltungsschutz; Geschmacksmuster; Nichtigkeitsverfahren; Abwandlung; DesignG; GGV; Gemeinschaftsgeschmackmusterverordnung; Haager Musterabkommen; Designschutz, Fachschema: Handelsrecht~Muster - Gebrauchsmuster - Geschmacksmuster~Unternehmensrecht~Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXIX, Seitenanzahl: 1550, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 198, Breite: 139, Höhe: 54, Gewicht: 1086, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2691210, Vorgänger EAN: 9783406710285 9783406657955 9783406575488 9783406526121 9783406411823, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog,
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Arbeitsrecht Handbuch , Der "Tschöpe" bietet in bewährter Qualität einen umfassenden Überblick über das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen im Arbeitsrecht und ist dank optisch hervorgehobener Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge der optimale Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung. Alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis werden dargestellt. Der Inhalt in sieben Teilen: Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses Kollektives Arbeitsrecht Arbeitsgerichtsverfahren Arbeitnehmerschutz Arbeitsförderung und Rentenrecht Die Neuauflage berücksichtigt neben aktueller Rechtsprechung insbesondere auch das Gesetz zum Ausbau des elektronischen Rechtsverkehrs mit den Gerichten, das Betriebsrätemodernisierungsgesetz, das Hinweisgeberschutzgesetz (Umsetzung der Whistlerblowerrichtlinie), die Gesetze über die Mitbestimmung der Arbeitnehmer bei grenzüberschreitenden Umwandlungsvorgängen und das Gesetz zur Anpassung des Urheberrechts an die Erfordernisse des digitalen Binnenmarktes. Die zahlreichen Gesetzesänderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung sind an Ort und Stelle prägnant aufbereitet und praxisorientiert eingeordnet, darunter u.a.: NachweisG n.F. (NachwG) EuGH und BAG-Urteile zur Arbeitszeiterfassung (Vertrauensarbeitszeit) Beschäftigtendatenschutz (HinweisgeberschutzG, TTDSG, Beweisverwertungsverbot) Bundeselterngeld- und ElternzeitG n.F. (BEEG); (Familien-)PflegezeitG; FüPOG II LieferkettensorgfaltspflichtenG (LksG) Corona-Rechtsprechung Entgeltfortzahlung (inkl. elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung) (AU-Bescheinigung) Arbeitnehmererfindung (inkl. G. zur Anpassung des Urheberrechts an die Erfordernisse des digitalen Binnenmarktes) Betriebsübergang Teilzeit Arbeitszeugnis Betriebsverfassungsrecht (inkl. BetriebsrätemodernisierungsG) Unternehmensmitbestimmung bei grenzüberschreitenden Umwandlungsvorgängen (MgFSG, MgVG) Elektronischer Rechtsverkehr mit den Gerichten Arbeitnehmerüberlassung (inkl. Kurzarbeitergeld, Lohnuntergrenze) MiLoEG, MiLoAnpG, RL über angemessene Mindestlöhne 8. SGB IV-ÄnderungsG, ArbeitsschutzkontrollG , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: neu bearbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230405, Produktform: Leinen, Auflage: 23013, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 3365, Keyword: Anwaltshandbuch; Arbeitsgerichtsverfahren; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Betriebsrat; Formulierungsbeispiele; Handbuch; Individualarbeitsrecht; Kollektivarbeitsrecht; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 248, Breite: 181, Höhe: 80, Gewicht: 2452, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Ist ein Teil von EAN: 9783504390013 9783504390242, Vorgänger: 2089657, Vorgänger EAN: 9783504420734 9783504420727 9783504420451 9783504420437 9783504420406, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Bauverzögerung und Leistungsänderung , Bei fast allen Bauprojekten kommt es früher oder später zu Auseinandersetzungen über die Bauzeit oder über Leistungsänderungen. Wer hier richtig gewappnet ist, spart Zeit und Geld - Voraussetzungen dafür sind sowohl rechtliche als auch baubetriebliche Kenntnisse. Das gemischte Autorenteam deckt beide Bereiche ab und hilft, die beste Lösung für das jeweilige Problem zu finden. Insoweit wurden erstmals auch die gesamten bauzeitlichen Probleme unter Berücksichtigung des seit dem 1.1.2018 geltenden Bauvertragsrechts aufbereitet. Aus dem Inhalt: Bauzeit und ihre vertragliche Vereinbarung Baurechtliche Anspruchsgrundlagen bei Bauablaufstörungen Bauzeitverschiebung, Entschädigung und Schadensersatz bei Behinderungen Leistungsänderung und Vergütungsanpassung Mehrkosten im gestörten Bauablauf Dokumentation von Störungssachverhalten und Verzögerungen Der vernetzte Terminplan als Grundlage Mehrstufige Nachweisführung von Bauablaufstörungen am Terminplan Bewertung von Mehrkosten aus Bauablaufstörungen mit Berechnungsbeispielen Berechnung eines Entschädigungsanspruches mit Beispielsfällen Nachtragsausarbeitung bei Leistungsänderungen oder Zusatzleistungen mit Beispielsfällen Die Autoren: Dr. Edgar Joussen ist als Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Bau- und Architektenrecht in Berlin tätig. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zu baurechtlichen Themen (u.a. Mitautor beim VOB-Kommentar Ingenstau/Korbion, Bauvertragsrecht nach VOB und BGB), Lehrbeauftragter an der Philipps Universität Marburg, Schiedsrichter sowie Dozent für Seminare zum Baurecht; Prof. Dr.-Ing. Andreas Lang ist ehemaliger Gesellschafter und heutiges Beiratsmitglied der LHR GmbH & Co. KG, Ingenieure und Sachverständige für Baubetrieb und Bauwirtschaft, und lehrte mit dem Studienschwerpunkt Bauwirtschaft an der Hochschule Darmstadt.; Dipl.-Ing. Dirk Rasch ist ehemaliger geschäftsführender Gesellschafter und heutiges Beiratsmitglied der LHR GmbH & Co. KG, Ingenieure und Sachverständige für Baubetrieb und Bauwirtschaft, und ist Baumediator. Aus der Fachpresse zur Vorauflage: »Auch die 7. Aufl. dieses Werks begeistert dadurch, dass die Autoren als profunde Kenner der Materie klar und transparent aufzeigen, dass es möglich ist, nachvollziehbare Zusammenhänge zwischen juristischen und baubetrieblichen Problemen präzise darzustellen. Vor allem durch die sehr vielen Beispiele und die Darstellung von konkreten Problemlösungsmöglichkeiten macht das Nachschlagen zu einzelnen Fragen große Freude.« Goetz Michaelis, FA für Bau- und Architektenrecht, Schlichter und Schiedsrichter für Baustreitigkeiten (SOBau), Werne, in BauR 2015, 1611 »...ein sehr interessantes Werk, das sich den Spagat zwischen der Darstellung rechtlicher und baubetrieblicher Probleme und deren Lösungen zutraut und uneingeschränkt zu überzeugen weiß. Hiervon werden sowohl die Berater als auch seine Mandanten erheblich profitieren.« RA Daniel Jansen, Köln, in dierezensenten.blogspot.com (24.02.2016) , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 8. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210929, Produktform: Leinen, Autoren: Joussen, Edgar~Lang, Andreas~Rasch, Dirk~Vygen, Klaus, Auflage: 21008, Auflage/Ausgabe: 8. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1300, Keyword: Bauzeit; Bauvertrag; Werkvertrag; Bauprozess; Nachtrag; Nachträge; Bau-Soll; Bausoll; neue Bauvertragsrecht; neues Bauvertragsrecht; Baurecht; privates Baurecht; Bauablaufstörung; Nachtragskalkulation; Mehrkosten; Vergütungsanpassung; VOB; VOB/B, Fachschema: Bau / Baurecht~Baurecht - Bundesbaurecht~Betrieb / Recht, Verträge, Steuern~Leistung (Recht, Verträge)~Vertragsrecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Unternehmensrecht~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Gewerkschaft~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Dienst (staatlich) / Öffentlicher Dienst~Öffentlicher Dienst - Dienst (staatlich), Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein~Vertragsrecht~Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht~Baugewerbe und Schwerindustrie~Steuer- und Abgabenrecht~Öffentlicher Dienst und öffentlicher Sektor, Fachkategorie: Privates Baurecht, Architektenrecht, Recht für Ingenieure, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Werner Verlag, Verlag: Werner Verlag, Verlag: Werner, Länge: 213, Breite: 167, Höhe: 67, Gewicht: 1546, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783804138858 9783804138674 9783804138780 9783804138636 9783528017019, Herkunftsland: POLEN (PL), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2002245
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HinSchG - Hinweisgeberschutzgesetz , In immer kürzer werdenden Abständen sorgen Berichte von Hinweisgeber*innen über Fehlverhalten in Unternehmen für große öffentliche Aufmerksamkeit. Zugleich ist ein globaler Trend zu verzeichnen, Unternehmen für Fehlverhalten stärker zur Rechenschaft zu ziehen. Dies ist Folge eines gesellschaftlichen Wandels, der nicht nur das Leitbild eines "Good Corporate Citizen" postuliert, sondern auch dessen effektive Umsetzung fordert. In Konsequenz vorbezeichneter Entwicklungen hat das Thema "Whistleblowing" in den vergangenen Jahren einen immer höheren Stellenwert im Rahmen der Compliance- und Governance-Struktur von Unternehmen eingenommen und ein funktionierendes Hinweisgebersystem unabdingbar gemacht, um etwaiges Fehlverhalten möglichst frühzeitig zu detektieren, abzustellen und zu ahnden. Bisher gab es indes keinen rechtssicheren Rahmen, an dem sich Unternehmen orientieren konnten. Dies hat sich mit Erlass des HinweisgeberschutzG grundlegend geändert. Ausgehend von der im Jahr 2019 erlassenen Richtlinie (EU) 2019/1937 hat der deutsche Gesetzgeber ein Gesetzeswerk geschaffen, das nicht nur den umfassenden Schutz von Hinweisgeber*innen im deutschen Recht verankert, sondern auch die Vorgaben an interne und externe Meldestellen kodifiziert sowie den Umgang mit Hinweisen ausführlich regelt. Gleichwohl verbleiben bei zentralen Weichenstellungen komplexe und signifikante Fragestellungen, deren praxisgerechte und europarechtskonforme Beantwortung sich der Kommentar zum HinweisgeberschutzG zur Aufgabe gemacht hat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 20231106, Produktform: Leinen, Redaktion: Fischer, Hans-Jörg~Pellmann, Moritz~Schoch, Nicholas, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Keyword: EU-Whistleblowing-Richtlinie; Good Corporate Citizen; Compliance; Whistleblower / Whistleblowing; Meldekanäle; interne / externe Meldestelle; Vertraulichkeitsgebot; Investigations; Offenlegung; Repressalien; Repressalienverbot, Fachschema: Compliance, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Compliance, Thema: Verstehen, Seitenanzahl: XXII, Seitenanzahl: 648, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 210, Breite: 148, Gewicht: 969, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK,
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Recht der Digitalisierung , Vorschriftensammlung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231012, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Förster, Achim~Uhrich, Ralf~Zech, Herbert, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Daten; IT-Sicherheit; Immaterialgüterrecht; Künstliche Intelligenz; Plattformen, Fachschema: Philosophie / Recht~Rechtsphilosophie~Soziologie / Recht, Kriminalität~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Familienrecht~Finanzwirtschaft~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Sachenrecht~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Erbrecht, Fachkategorie: Rechtsmethodik, Rechtstheorie und Rechtsphilosophie~Zivilrecht, Privatrecht, allgemein~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Familienrecht~Finanzrecht, allgemein~Immobiliarrecht, allgemein~Steuer- und Abgabenrecht~Unerlaubte Handlungen, Deliktrecht, Schmerzensgeld, Schadensersatz~Erbrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Nachschlagewerke, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VIII, Seitenanzahl: 913, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. KG, Länge: 233, Breite: 154, Höhe: 37, Gewicht: 1034, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783161626791, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Urheberrecht , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210818, Produktform: Kartoniert, Beilage: broschiert, Autoren: Ring, Gerhard~Kiefel, Sebastian~Möller-Klapperich, Julia, Auflage: 21001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 314, Keyword: Recht des geistigen Eigentums; Gewerblicher Rechtsschutz; Immaterialgüterrecht, Fachschema: Copyright~Geistiges Eigentum~Urheberrecht - Urheberrechtsgesetz - UrhG~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Europa / Europäische Union~Europäische Union - EU~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Region: EU, Europäische Union, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Urheberrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos Verlagsges.MBH + Co, Verlag: Nomos, Länge: 225, Breite: 152, Höhe: 18, Gewicht: 456, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Personalführung , 20 grundlegende Instrumente im Überblick , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20200913, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Beck kompakt - prägnant und praktisch##, Autoren: Kunz, Gunnar C., Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Führungsinstrumente; Feedback; Arbeitsablauf; Mitarbeitergespräch; Mitarbeitermotivation, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Deutschland~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Management / Selbstmanagement~Manager / Selbstmanagement~Selbstmanagement, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation~Soft Skills und Umgang mit anderen Menschen, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 162, Breite: 106, Höhe: 12, Gewicht: 131, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406662126, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1172059
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BBiG Berufsbildungsgesetz , Mit Kurzkommentierung des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 7., aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 202011, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Autoren: Lakies, Thomas~Malottke, Annette, Auflage: 21007, Auflage/Ausgabe: 7., aktualisierte und neu bearbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 956, Keyword: Ausbildung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Ausbildung~Berufsbildung / Ausbildung~Berufsbildung~Bildung / Berufsbildung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Berufsbildungsrecht, Berufsausbildung, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 162, Höhe: 45, Gewicht: 1127, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766368355 9783766365095 9783766360144 9783766332349 9783766323750 9783766330772, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Recht der Kinder- und Jugendhilfe - SGB VIII mit anderen Gesetzen und Verordnungen , Dieser Band enthält den Text des Sozialgesetzbuches Achtes Buch - Kinder- und Jugendhilfe - (SGB VIII) und weitere Gesetze und Abkommen. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202111, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Textausgaben zum Sozialrecht#3#, Edition: REV, Auflage: 21004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 594, Keyword: Deutscher Verein; Kleinere Schriften; SGB 1; SGB 10; Gesetze für Soziale Arbeit; Gesetzestexte für Soziale Arbeit; Soziale Arbeit; Sozialgesetzbücher, Fachschema: Deutschland~Medizin / Recht, Kriminalität~SGB~Sozialgesetzbuch - SGB~Sozialrecht~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Fachkategorie: Sozialrecht und Medizinrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ger, Verlag: Lambertus-Verlag, Verlag: Lambertus, Breite: 168, Höhe: 25, Gewicht: 494, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783784127873 9783784124551 9783784121352 9783784119342 9783784117355 9783899831306, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1489927
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Welche Rolle spielen Rechtsanwälte bei der Vertretung von Klienten in rechtlichen Angelegenheiten und wie können sie in verschiedenen Rechtsgebieten wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Strafrecht unterstützen?
Rechtsanwälte spielen eine entscheidende Rolle bei der Vertretung von Klienten in rechtlichen Angelegenheiten, indem sie deren Interessen vor Gericht und außergerichtlich vertreten. Im Arbeitsrecht unterstützen sie ihre Klienten bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Im Vertragsrecht helfen sie bei Vertragsverhandlungen, der Gestaltung von Verträgen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche. Im Strafrecht vertreten sie ihre Klienten vor Gericht und unterstützen sie bei der Verteidigung gegen strafrechtliche Vorwürfe.
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Welche rechtlichen Aspekte sind bei der Durchsetzung eines Vergütungsanspruchs in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Urheberrecht zu beachten?
Bei der Durchsetzung eines Vergütungsanspruchs im Arbeitsrecht ist zu beachten, dass dieser Anspruch sich aus dem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder gesetzlichen Vorschriften ergeben kann. Im Vertragsrecht ist zu prüfen, ob ein wirksamer Vertrag über die Vergütung besteht und ob dieser eingehalten wurde. Im Urheberrecht ist zu beachten, dass die Vergütung für die Nutzung von geschützten Werken gesetzlich geregelt ist und dass die Einhaltung dieser Regelungen eingefordert werden kann. In allen Bereichen ist zudem zu prüfen, ob Verjährungsfristen beachtet werden müssen und ob gegebenenfalls Ansprüche gerichtlich geltend gemacht werden müssen.
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Welche Arten von rechtlicher Unterstützung stehen Menschen zur Verfügung, die sich in den Bereichen Arbeitsrecht, Mietrecht und Vertragsrecht beraten lassen möchten?
Menschen, die sich im Arbeitsrecht beraten lassen möchten, können auf die Unterstützung von Anwälten oder Gewerkschaften zurückgreifen, die sie über ihre Rechte und Pflichten am Arbeitsplatz informieren können. Im Mietrecht können Mieter und Vermieter rechtliche Unterstützung von Anwälten oder Mietervereinen erhalten, um Fragen zu Mietverträgen, Mietminderung oder Kündigung zu klären. Im Vertragsrecht können Personen, die rechtliche Beratung benötigen, Anwälte oder Verbraucherzentralen konsultieren, um ihre Rechte und Pflichten bei Vertragsabschlüssen zu verstehen und sich bei Streitigkeiten zu vertreten.
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Was sind die rechtlichen und ethischen Überlegungen im Zusammenhang mit Entschädigungszahlungen in den Bereichen Arbeitsrecht, Produkthaftung und Umweltschutz?
Bei Entschädigungszahlungen im Arbeitsrecht müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass sie die gesetzlichen Vorschriften einhalten und faire Entschädigungen an Mitarbeiter zahlen, die Opfer von Diskriminierung, Belästigung oder anderen arbeitsbezogenen Verletzungen wurden. Im Bereich der Produkthaftung müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie für Schäden, die durch fehlerhafte oder gefährliche Produkte verursacht wurden, angemessene Entschädigungen leisten und die Verantwortung für ihre Produkte übernehmen. Im Umweltschutzbereich müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie für Umweltschäden, die durch ihre Aktivitäten verursacht wurden, angemessene Entschädigungen leisten und Maßnahmen ergreifen, um die Umweltauswirkungen ihrer Geschäftstätigkeiten
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Was sind die rechtlichen Konsequenzen einer Pflichtverletzung in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsrecht?
Bei einer Pflichtverletzung im Arbeitsrecht kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer abmahnen, kündigen oder Schadensersatzansprüche geltend machen. Im Vertragsrecht kann eine Pflichtverletzung zur Vertragsauflösung, Schadensersatzforderungen oder zur Vertragsstrafe führen. Im Haftungsrecht kann eine Pflichtverletzung zu Schadensersatzansprüchen führen, wenn durch die Pflichtverletzung ein Schaden entstanden ist. In allen drei Bereichen können auch strafrechtliche Konsequenzen drohen, wenn die Pflichtverletzung vorsätzlich oder grob fahrlässig begangen wurde.
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Inwiefern manifestiert sich Ausbeutung in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Umweltschutz, sozialer Gerechtigkeit und internationalen Beziehungen?
Ausbeutung manifestiert sich im Arbeitsrecht, wenn Arbeitnehmer*innen durch unfaire Arbeitsbedingungen, niedrige Löhne und fehlende soziale Absicherung ausgebeutet werden. Im Umweltschutz führt Ausbeutung zu Raubbau an natürlichen Ressourcen, Umweltverschmutzung und unverantwortlicher Nutzung von Land. In Bezug auf soziale Gerechtigkeit führt Ausbeutung zu sozialer Ungleichheit, Armut und mangelnder Zugang zu Bildung und Gesundheitsversorgung. In internationalen Beziehungen manifestiert sich Ausbeutung durch unfaire Handelspraktiken, Ausbeutung von Entwicklungsländern und ungleiche Verteilung von Ressourcen.
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Was sind die verschiedenen rechtlichen Ansprüche, die eine Person in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Schadensersatz geltend machen kann?
Im Arbeitsrecht kann eine Person Ansprüche auf Mindestlohn, Arbeitszeitregelungen, Kündigungsschutz und Diskriminierung geltend machen. Im Vertragsrecht kann eine Person Ansprüche auf Vertragserfüllung, Schadensersatz bei Vertragsverletzung und Rücktritt vom Vertrag geltend machen. Im Schadensersatzrecht kann eine Person Ansprüche auf Schadensersatz bei Verletzung von Personen, Eigentum oder Rechten geltend machen. Jeder dieser Bereiche hat spezifische gesetzliche Bestimmungen, die die Ansprüche einer Person regeln.
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Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Gründung eines Unternehmens berücksichtigt werden, insbesondere in Bezug auf Steuern, Arbeitsrecht und Haftung?
Bei der Gründung eines Unternehmens müssen verschiedene rechtliche Aspekte berücksichtigt werden. Dies umfasst die Wahl der Unternehmensform, die steuerlichen Auswirkungen und die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften. Zudem ist die Haftung der Gründer und Gesellschafter ein wichtiger rechtlicher Aspekt, der bei der Gründung eines Unternehmens berücksichtigt werden muss. Es ist ratsam, sich von einem Rechtsanwalt oder Steuerberater beraten zu lassen, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Aspekte ordnungsgemäß beachtet werden.
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Geschäftspraktiken in Bezug auf Datenschutz, Arbeitsrecht und Umweltschutz gesetzeskonform sind?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Geschäftspraktiken gesetzeskonform sind, indem sie regelmäßige Schulungen und Schulungen für ihre Mitarbeiter zu Datenschutz, Arbeitsrecht und Umweltschutz durchführen. Darüber hinaus sollten sie interne Richtlinien und Verfahren implementieren, um sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden. Die regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung dieser Richtlinien ist ebenfalls wichtig, um sicherzustellen, dass sie den aktuellen gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen eine offene Kommunikation mit ihren Mitarbeitern, Kunden und anderen Interessengruppen pflegen, um sicherzustellen, dass sie auf dem neuesten Stand der gesetzlichen Anforderungen sind und entsprechend handeln können.
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Geschäftspraktiken im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, insbesondere in Bezug auf Datenschutz, Umweltschutz und Arbeitsrecht?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Geschäftspraktiken im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen, indem sie regelmäßige Schulungen und Schulungen für ihre Mitarbeiter zu den relevanten Gesetzen und Vorschriften durchführen. Darüber hinaus können sie interne Kontrollen und Überwachungsmechanismen implementieren, um sicherzustellen, dass alle Geschäftspraktiken den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Die Einrichtung eines Compliance-Teams oder die Beauftragung eines Compliance-Beauftragten kann auch dazu beitragen, sicherzustellen, dass das Unternehmen stets auf dem neuesten Stand der Gesetze und Vorschriften bleibt. Schließlich ist es wichtig, dass Unternehmen eine offene und transparente Kommunikation mit den relevanten Regulierungsbehörden pf
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In welchen Bereichen kann Kompensation eine Rolle spielen, sei es in der Psychologie, im Arbeitsrecht oder in der Umweltökonomie?
In der Psychologie kann Kompensation eine Rolle spielen, wenn es darum geht, unerfüllte Bedürfnisse oder Verluste durch andere positive Erfahrungen oder Verhaltensweisen auszugleichen. Im Arbeitsrecht kann Kompensation eine Rolle spielen, wenn es um die Entschädigung von Arbeitnehmern für Überstunden, Arbeitsunfälle oder Diskriminierung am Arbeitsplatz geht. In der Umweltökonomie kann Kompensation eine Rolle spielen, wenn es darum geht, Umweltschäden durch finanzielle Ausgleichszahlungen oder die Bereitstellung von Ersatzlebensräumen zu kompensieren. In allen diesen Bereichen geht es darum, Ungleichgewichte oder Verluste auszugleichen und eine gerechte Lösung zu finden.
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Welche Rolle spielt das Schlichtungsverfahren bei der Beilegung von Streitigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Nachbarschaftsstreitigkeiten?
Das Schlichtungsverfahren spielt eine wichtige Rolle bei der Beilegung von Streitigkeiten, da es den Parteien ermöglicht, eine außergerichtliche Lösung zu finden. Im Arbeitsrecht kann die Schlichtung dazu beitragen, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu lösen und die Arbeitsbeziehungen zu erhalten. Im Vertragsrecht kann die Schlichtung helfen, Streitigkeiten zwischen Vertragsparteien beizulegen und die Vertragsbeziehungen zu erhalten. Auch bei Nachbarschaftsstreitigkeiten kann die Schlichtung dazu beitragen, die Beziehung zwischen den Nachbarn zu verbessern und Konflikte friedlich zu lösen.